사소한 말 한마디에 며칠씩 마음이 쓰이고, 자꾸만 '내가 뭘 잘못했나' 되짚던 시절이 있었습니다. 베르벨 바르데츠키의 《너는 나에게 상처를 줄 수 없다》는 그 시절 저한테 꽤 직접적인 처방이 됐던 책입니다. 32년간 심리치유 현장에서 쌓은 임상 경험을 바탕으로, 상처를 피하는 법이 아닌 상처에 휘둘리지 않는 자존감을 어떻게 세울 수 있는지 구체적으로 안내합니다.상처는 피할 수 없지만, 받아들일지는 내가 선택한다퇴근길에 팀장한테 면박을 당하고, 집에 들어서자마자 아무 잘못도 없는 가족에게 버럭 화를 냈던 경험이 저도 있습니다. 그때는 왜 그랬는지 스스로도 잘 몰랐는데, 이 책을 읽고 나서야 그게 억눌린 감정의 전이(轉移) 때문이었다는 걸 알았습니다. 전이란 해소하지 못한 감정이 엉뚱한 대상에게 터져 나오는..

직원에게 휴가 일수를 정해주지 않거나, 연봉을 전 직원에게 공개하면 조직이 무너질까요? 데이비드 버커스의 《경영의 이동》은 그 상식을 정면으로 뒤집습니다. 제가 처음 이 책을 펼쳤을 때, 솔직히 "이게 실제로 되는 얘기인가" 싶었습니다. 그런데 읽을수록 지금까지 당연하게 받아들였던 경영 관행들이 얼마나 낡은 전제 위에 서 있는지 서늘하게 느껴졌습니다.혁신 경영: 13가지 관행을 없애라《경영의 이동》의 핵심 논지는 단순합니다. 지금 조직을 망가뜨리는 건 무능한 직원이 아니라, 시대착오적인 경영 시스템이라는 것입니다. 저자 데이비드 버커스는 여기서 테일러리즘(Taylorism)을 문제의 출발점으로 지목합니다. 테일러리즘이란 19세기 말 프레더릭 테일러가 고안한 과학적 관리법으로, 인간을 표준화된 절차 안에 ..

기획서를 써야 하는데 화면만 하얗게 빛나고 있던 경험, 저도 숱하게 겪었습니다. 머릿속에는 아이디어가 맴도는데 막상 문서로 옮기면 논리가 무너지고, 결국 "이게 무슨 말이야?"라는 피드백을 받던 그 쓴맛. 박신영 작가의 《기획의 정석》은 2013년 초판 이후 지금까지 20만 부 이상 팔린 스테디셀러입니다. 2022년 세종서적에서 재발행될 만큼 꾸준히 읽히는 이 책이 왜 직장인 필독서 자리를 놓치지 않는지, 제가 직접 써보면서 느낀 시각으로 따져봤습니다.기획이 막막했던 이유 — 상대방을 빠뜨리고 있었다기획서를 잘 쓰고 싶다는 분들 대부분이 "어떻게 예쁘게 정리하느냐"에 집중합니다. 저도 그랬습니다. 폰트 정렬, 슬라이드 배치를 고민하면서 막상 "이걸 읽는 사람이 무엇을 두려워하고 있는가"는 생각하지 못했습..